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Todo lo que debe saber un empresario sobre los cursos bonificados para sus trabajadores

Todo lo que debe saber un empresario sobre los cursos bonificados para sus trabajadores

Sin duda alguna, la formación para trabajadores en activo es un recurso esencial al que pueden acudir las empresas para lograr que su competitividad y productividad se incremente, algo absolutamente fundamental para poder prosperar y sobrevivir en el complejo panorama económico actual.

En este sentido, los empresarios pueden recurrir a cursos bonificados de formación para conseguir que sus empleados desarrollen nuevas competencias y cualificaciones laborales, algo que redunda en la mejora de la propia empresa y en las famosas políticas de calidad, que tan de moda están últimamente.

Sin embargo, el desconocimiento de las políticas de formación programada para las empresas que existe en nuestro país, hace que muchos empresarios no le saquen el máximo partido a este beneficiosa herramienta que, por suerte, todos tenemos a nuestra disposición.

 

Principales características de la actual Iniciativa de Formación Programada por las Empresas

En este post queremos presentar, de una manera resumida, las características más significativas incluidas en la actual Iniciativa de Formación Programada por las Empresas, así como ciertas novedades incluidas estos últimos meses, con respecto a lo considerado hasta el momento.

Esperamos que después de la lectura de este artículo, cualquier empresa-empresario se anime a ofrecer cursos de formación bonificada a sus trabajadores. Y más sabiendo que toda esta información está respaldada por el Real Decreto 694/2017, de hecho, hemos incluido el artículo al que hacemos referencia, dentro de este real decreto, en cada caso, para evitar malentendidos y que el lector pueda hacer las correspondientes comprobaciones.

Novedades en las acciones formativas

A este respecto, podemos comentar que, según lo expuesto en el Artículo 3.6, la participación en acciones formativas nunca podrá ser superior a las 8 horas diarias, con una excepción: cuando la formación se concentre en una única jornada.

Si hablamos de acciones formativas de modalidad mixta, tendremos que valorar la parte presencial, de manera que si ésta es igual o inferior al 20% del total, tales acciones serán consideradas como “teleformación”. Esto viene recogido en el Artículo 4.1.

 

Requisitos exigibles a los tutores formadores

Aparece la figura de los tutores formadores que, como su nombre indica, son formadores que proporcionan una asistencia tutorizada a sus alumnos.

Dichos tutores formadores deberán contar siempre con formación y experiencia verificables en su correspondiente modalidad, sobre todo si estamos hablando de “teleformación”. Así lo recoge, al menos, el Artículo 4.3.

Máximo de participantes por grupo formativo

El máximo de participantes que se contempla en un determinado grupo formativo dependerá de la modalidad de la que estemos hablando o al menos así lo especifica el Artículo 4.4.

De este modo, en la modalidad presencial, el número máximo de participantes por grupo es 30, mientras que en la modalidad de formación que esté vinculada a la obtención de posibles certificados de profesionalidad, este número se reduce a 25 participantes.

 

Contrata tus cursos bonificados con Bilinguals y nosotros nos encargaremos de todo

Quedan muchas otras cuestiones que analizar, en todo lo referente a la nueva Iniciativa de Formación Programada por las Empresas pero por esta vez es suficiente, en próximos artículos seguiremos abordando este interesante asunto.

Esperamos haber aclarado unas cuantas de vuestras dudas y os recordamos que en Bilinguals os ofrecemos todo tipo de cursos bonificados para trabajadores en activo y que, además, gestionamos toda la documentación necesaria para poder conseguir los fondos.

Empresario, contacta con nosotros y te informaremos sin compromiso. Deja que nosotros nos encarguemos de todo y conseguiremos que tus trabajadores sigan aprendiendo y crezcan profesionalmente hablando. ¡Tienes nuestra palabra, nuestra garantía!

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